PUBLICAÇÕES
28/01/2026
Sofreu um acidente em hotel ou resort? Entenda quando o estabelecimento é responsável e como a Justiça protege o consumidor mesmo sem culpa direta. Você planeja as férias por meses. Escolhe o destino, o hotel, o resort, o passeio. Imagina descanso, diversão, tempo com quem você ama. Agora imagine que, no meio desse cenário, acontece um acidente. Uma queda em área molhada sem aviso, um degrau mal iluminado, um brinquedo de lazer com defeito ou até mesmo, uma estrutura insegura. O que deveria ser descanso vira dor, medo e prejuízo. O que pouca gente sabe é que, no Brasil, […]
28/01/2026
Entenda os seus direitos sobre o adiantamento da primeira parcela do décimo terceiro salário e em quais situações a empresa pode recusar, com análise prática e jurídica para trabalhadores em 2026. Você já passou por uma situação em que queria receber uma parte do seu décimo terceiro salário antes do fim do ano e não sabia se a empresa poderia negar esse pedido? Essa dúvida ainda é muito comum entre trabalhadores que buscam planejar melhor suas finanças ao longo do ano. Saber como funciona esse adiantamento pode fazer toda a diferença no planejamento financeiro de um trabalhador e evitar conflitos […]
23/01/2026
Empresas que têm trabalhadores que utilizam motocicleta durante a jornada precisam se preparar para a obrigatoriedade do adicional de periculosidade de 30 por cento a partir de abril de 2026. Entenda os impactos na folha de pagamento e compliance trabalhista. “Vai ter um custo novo para quem trabalha de moto.” Talvez alguém do seu RH tenha comentado isso por alto nos últimos dias. Você ouviu, registrou mentalmente… e seguiu para a próxima reunião. O problema é que esse “custo novo” não é pequeno, não é opcional e já tem data para começar a pesar na sua folha. A partir de […]
23/01/2026
Entenda a decisão da Quinta Turma do Superior Tribunal de Justiça que afirma que o juiz não pode decretar prisão preventiva se o Ministério Público pediu apenas medidas cautelares alternativas e quais são as implicações dessa orientação para a sua liberdade. Quando alguém responde a uma investigação criminal, a liberdade é o bem mais sensível em jogo. A prisão preventiva, medida cautelar de maior gravidade no processo penal, só pode ser decretada em situações específicas e dentro dos limites legais. Se essa prisão for decretada sem base legal clara ou sem pedido expresso das partes legítimas, ela pode representar uma […]
22/01/2026
Nem todo direito é eterno. Entenda o que é prescrição, quais são os prazos mais comuns e por que esperar pode significar perder seu direito. Muita gente acredita que, se algo foi injusto, errado ou prejudicial, basta “guardar” esse problema para resolver quando for possível. Mas não é bem assim, pois existe um instituto chamado prescrição. Em palavras simples, é o prazo máximo que a lei concede para que alguém busque um direito na Justiça. Depois desse prazo, o direito pode até continuar existindo no plano moral ou pessoal, mas ele deixa de ser exigível judicialmente. E isso muda […]
16/01/2026
Recebeu uma notificação, multa ou teve um pedido negado por um órgão público? Entenda por que isso já é um problema jurídico e como resolvê-lo antes que vire processo. Quase todo mundo já viveu isso. Chega uma carta. Um e-mail estranho. Um comunicado da prefeitura, do Detran, de um conselho profissional. Você lê por cima e pensa: “Depois eu vejo isso com calma.” A vida corre. Os dias passam. E, quando você volta naquele aviso, descobre que: o prazo acabou, o pedido foi negado, a multa virou definitiva, o procedimento avançou, e agora “não tem mais o que fazer”. […]
15/01/2026
Mulheres afastadas do trabalho por violência doméstica não podem ficar sem renda. Entenda quem paga o salário, o que diz a Lei Maria da Penha e a decisão do STF no Tema 1370. Você já imaginou precisar sair de casa para salvar sua própria vida… e, além do medo, ainda ter que lidar com a angústia de não saber como pagar o aluguel, a comida ou as contas do mês? Essa é a realidade de milhares de mulheres que, ao romper o ciclo da violência doméstica, precisam se afastar do trabalho para se proteger. E a pergunta surge com […]
12/01/2026
“É só por um tempo.” “Somos da família, não precisa de papel.” “Depois a gente vê isso.” Se você já emprestou um imóvel, um terreno, uma casa ou até um veículo usando apenas a confiança, talvez nem imagine o risco que corre. O chamado contrato de comodato existe justamente para evitar que um gesto de boa-fé se transforme em um conflito difícil, caro e emocionalmente desgastante. Neste artigo, vamos conversar de forma clara sobre o que é o comodato, quando ele é indicado, quais são os riscos de não formalizar e como proteger seu patrimônio sem romper relações. O que […]
09/01/2026
Compliance tributário previne crimes fiscais, reduz riscos penais e protege gestores. Entenda como estruturar práticas seguras dentro da empresa. Quando pagar imposto não é o maior problema? Muitos empresários acreditam que estar em dia com os tributos é apenas uma questão de pagar guias corretamente. Mas a realidade é outra. Hoje, crimes fiscais não nascem apenas da inadimplência, mas de falhas internas, decisões mal orientadas e ausência de controles claros. E quando o problema é descoberto, não se discute apenas imposto, discute-se conduta, intenção e responsabilidade penal. É exatamente aqui que entra o compliance tributário: não como burocracia, mas como […]
05/01/2026
Perder alguém da família já é um momento difícil por si só. Agora imagine, além do luto, descobrir que o inventário está travado porque a família não tem dinheiro imediato para pagar um imposto alto. Durante anos, essa foi a realidade de milhares de pessoas no Brasil. O ITCMD (Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação) sempre foi tratado como um verdadeiro “bloqueio” do inventário. Sem pagar, nada andava. Bens ficavam parados, imóveis não podiam ser vendidos, herdeiros ficavam presos a uma burocracia sem fim. Mas isso mudou! O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que o inventário e a partilha […]
23/08/2021
A penhora está prevista no CPC/15 a partir do artigo 831 é a garantia de cumprimento de pagamento de uma dívida cobrada através de uma execução judicial. O bem de família é tratado no Código Civil do artigo 1.711 ao 1.722, no artigo 833, II, do Código de Processo Civil, bem como na lei de impenhorabilidade do bem de família (8.009/90), que apesar de ser considerado como impenhorável pela própria lei, traz algumas exceções, previstas no artigo 3º e respectivos incisos. A garantia de que determinados bens jamais sejam objeto de expropriação judicial tem o objetivo de limitar a pretensão […]
20/08/2021
A medida provisória 1045 foi aprovada pela Câmara dos Deputados com inclusão de programas para geração de emprego e qualificação profissional, conforme mencionamos no artigo anterior. Clique aqui e saiba mais Dentre os programas, destacamos: Priore (Programa Primeira Oportunidade e Reinserção no Emprego): destinado ao ingresso no mercado de trabalho de trabalhadores com idade entre 18 e 29 anos de idade e a reinserção de pessoas com idade acima de 55 anos que estejam desempregadas há mais de 12 meses. Em seu texto está a previsão da redução do pagamento do FGTS em troca de bonificação salarial de R$ 275,00. […]
18/08/2021
Ao se casar, surge entre os nubentes, além do vínculo matrimonial, uma sociedade conjugal, a qual determina os direitos e deveres entre os cônjuges. Quando o casamento não dá certo e as partes desejam seguir caminhos distintos, é necessário formalizar o ato para que a sociedade conjugal seja extinta. Mas, a separação judicial ainda existe? Até os anos 70, vivíamos em uma sociedade que era avessa ao divórcio e nesta época, existia o desquite, afastando a sociedade conjugal, mas não o vínculo, o que impossibilitava o desquitado (a) de se casar novamente. Em 1977 surgiu o instituto do divórcio, que […]
16/08/2021
A Câmara dos Deputados aprovou no dia 12 de agosto a Medida Provisória (MP) 1045/21 renova o programa de redução ou suspensão de salários e jornada de trabalho com o pagamento de um benefício emergencial aos trabalhadores. Com o texto atual, o Novo Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda pagará uma parte do seguro-desemprego ao trabalhador com contrato suspenso ou o salário e a jornada reduzidos, podendo ser prorrogada pelo Poder Executivo Federal exclusivamente para as gestantes. A princípio as regras têm vigência de 4 meses (120 dias) contados da edição da MP, que ocorreu em 28 […]
13/08/2021
O maior pesadelo dos empresários brasileiros é receber uma ou várias reclamações trabalhistas. Este medo tornou-se realidade para muitos empresários devido a pandemia da Covid-19, que trouxe mudanças para o mundo corporativo e muitas empresas não conseguiram se adaptar ao novo, aumentando o número de ações trabalhistas aumentou 270%. A ação trabalhista é um recurso devidamente regulamentado pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Movido na Justiça do Trabalho por meio de uma petição inicial, trata de resolver conflitos entre trabalhadores e empresas. Com previsão no artigo 840 da CLT, a reclamação trabalhista poderá ser escrita ou verbal, sendo que: 1oSendo escrita, […]
11/08/2021
O Código de Processo Civil determina que no divórcio as partes estejam de corpo presente para alinhar eventuais questões. Entretanto, como proceder com um divórcio, quando uma das partes reside no exterior? Definimos com um “casamento internacional” aquele que ocorre entre cônjuges de nacionalidades diferentes, casais que vivem em países diferentes ou a casais que vivem em países que é o país de origem de apenas um ou de nenhum dos cônjuges. E, justamente por viverem em países diferentes após a separação, surgem inúmeras dúvidas sobre divórcio internacional para que ele tenha eficácia no Brasil. O casamento realizado no exterior gera efeitos no […]
09/08/2021
Você já ouviu falar em indenização substitutiva? A indenização substitutiva é o valor pago em substituição a uma obrigação que não foi cumprida pelo empregador. Esse tipo de reparação é comum nos casos em que o empregado, detentor de estabilidade, é demitido e está previsto no artigo 496 da CLT. Art. 496 – Quando a reintegração do empregado estável for desaconselhável, dado o grau de incompatibilidade resultante do dissídio, especialmente quando for o empregador pessoa física, o tribunal do trabalho poderá converter aquela obrigação em indenização devida nos termos do artigo seguinte. A indenização substitutiva, nesses casos, corresponderá às obrigações […]
06/08/2021
A mudança na rotina dos brasileiros por causa do coronavírus transformou a forma como as pessoas interagem no digital. Os golpes pela internet cresceram muito durante a pandemia. As ameaças envolvem golpes financeiros, incluindo pelo WhatsApp, até Inteligência Artificial e guerra cibernética. O aumento do fluxo de dados e transações financeiras pela Internet atraiu a atenção de golpistas, por isso, não é à toa que somos constantemente alertados sobre golpes no mundo virtual. Os golpes virtuais têm evoluído na mesma proporção que a tecnologia e, hoje, no Brasil, já foi alcançado a triste marca de um golpe financeiro a cada […]
04/08/2021
A execução de alimentos é o meio pelo qual pode ser cobrado o devedor de alimentos das parcelas que se encontrarem em atraso. O alimentando pode requerer na Justiça que o devedor de alimentos faça o pagamento de forma judicial ou extrajudicial. Os devedores de pensão alimentícia, quando descumprem a obrigação de pagar a pensão alimentícia estipulada, podem ser compelidos a fazê-la através da medida judicial da execução de alimentos, podendo ser de 02 (duas) maneiras: pelo rito da prisão e pelo rito da penhora. Rito da prisão O cumprimento de sentença para reconhecimento de exigência de pagar alimentos está regulado do artigo 528 […]
02/08/2021
Oferecer plano de saúde aos empregados, além de ser uma estratégia para reter ou contratar novos talentos na empresa, também é uma forma de cuidar da saúde dos colaboradores. Mas, a empresa é obrigada a fornecer plano de saúde aos colaboradores? É comum as empresas fornecerem convênio médico aos empregados de forma voluntária, pois raras as exceções em algumas Convenções Coletivas, não há nenhuma legislação que as obrigue a tal ato. A concessão do plano de saúde ao funcionário pode ser feita integramente pela empresa ou em sistema de coparticipação, através de desconto de parcelas mensais no salário do empregado […]